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2024年人力資源管理【課程精講班】-付子健
講師介紹
課時:60
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目錄
講義
簡介
個體心理與行為
免費
人格及其理論(一)
免費
人格及其理論(二)
免費
智力與能力
情緒
態(tài)度與行為
價值觀
團(tuán)體心理與行為
團(tuán)體的基本概念(一)
團(tuán)體的基本概念(二)
團(tuán)體內(nèi)部的溝通
團(tuán)體決策
工作態(tài)度與行為
工作態(tài)度概述
工作滿意度(一)
工作滿意度(二)
組織承諾
人力資源管理
人力資源概述(一)
人力資源概述(二)
人力資源管理概述
工作分析
工作分析概述(一)
工作分析概述(二)
工作分析的方法(一)
工作分析的方法(二)
職位說明書
工作研究
工作設(shè)計
招募與甄選
招募(一)
招募(二)
甄選(一)
甄選(二)
績效管理
績效管理概述(一)
績效管理概述(二)
績效考核指標(biāo)體系設(shè)計
績效考核技術(shù)
薪酬福利管理
薪酬概述(一)
薪酬概述(二)
薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
獎金
員工福利
培訓(xùn)與開發(fā)
培訓(xùn)與開發(fā)概述(一)
培訓(xùn)與開發(fā)概述(二)
培訓(xùn)與開發(fā)程序
員工關(guān)系管理
員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(一)
員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(二)
員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(三)
員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(四)
企業(yè)規(guī)章制度管理
員工情緒管理
職業(yè)安全與健康
員工援助計劃
人力資源與社會保險政策
勞動法概述
勞動法律關(guān)系概述
促進(jìn)就業(yè)
就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理(一)
就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理(二)
招用人員
用工形式
招聘與錄用
勞動合同訂立
參加社會保險&事業(yè)單位人事管理
勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護(hù)
工作時間與休息休假
工資制度
職工福利-工作場所勞動保護(hù)
人力資源管理60-第十四章-第三節(jié)-第五節(jié)-職工福利-工作場所勞動保護(hù)
人力資源管理59-第十四章-第二節(jié)-工資制度
人力資源管理58-第十四章-第一節(jié)-工作時間與休息休假
人力資源管理57-第十三章-第四節(jié)&第五節(jié)-參加社會保險&事業(yè)單位人事管理
人力資源管理56-第十三章-第三節(jié)-勞動合同訂立
人力資源管理55-第十三章-第二節(jié)-招聘與錄用
人力資源管理54-第十三章-第一節(jié)-用工形式
人力資源管理53-第十二章-第二節(jié)-就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理(二)
人力資源管理52-第十二章-第二節(jié)-就業(yè)服務(wù)與失業(yè)管理(一)
人力資源管理51-第十二章-第一節(jié)-促進(jìn)就業(yè)
人力資源管理50-第十一章-第二節(jié)-勞動法律關(guān)系概述
人力資源管理49-第十一章-第一節(jié)-勞動法概述
人力資源管理48-第十章-第五節(jié)-員工援助計劃
人力資源管理47-第十章-第四節(jié)-職業(yè)安全與健康
人力資源管理46-第十章-第三節(jié)-員工情緒管理
人力資源管理45-第十章-第二節(jié)-企業(yè)規(guī)章制度管理
人力資源管理44-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(四)
人力資源管理43-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(三)
人力資源管理42-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(二)
人力資源管理41-第十章-第一節(jié)-員工入職、在職及離職管理及實習(xí)生管理(一)
人力資源管理40-第九章-第二節(jié)-培訓(xùn)與開發(fā)程序
人力資源管理39-第九章-第一節(jié)-培訓(xùn)與開發(fā)概述(二)
人力資源管理38-第九章-第一節(jié)-培訓(xùn)與開發(fā)概述(一)
人力資源管理37-第八章-第四節(jié)-員工福利
人力資源管理36-第八章-第三節(jié)-獎金
人力資源管理35-第八章-第二節(jié)-薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
人力資源管理34-第八章-第一節(jié)-薪酬概述(二)
人力資源管理33-第八章-第一節(jié)-薪酬概述(一)
人力資源管理32-第七章-第三節(jié)-績效考核技術(shù)
人力資源管理31-第七章-第二節(jié)-績效考核指標(biāo)體系設(shè)計
人力資源管理30-第七章-第一節(jié)-績效管理概述(二)
人力資源管理29-第七章-第一節(jié)-績效管理概述(一)
人力資源管理28-第六章-第二節(jié)-甄選(二)
人力資源管理27-第六章-第二節(jié)-甄選(一)
人力資源管理26-第六章-第一節(jié)-招募(二)
人力資源管理25-第六章-第一節(jié)-招募(一)
人力資源管理24-第五章-第五節(jié)-工作設(shè)計
人力資源管理23-第五章-第四節(jié)-工作研究
人力資源管理22-第五章-第三節(jié)-職位說明書
人力資源管理21-第五章-第二節(jié)-工作分析的方法(二)
人力資源管理20-第五章-第二節(jié)-工作分析的方法(一)
人力資源管理19-第五章-第一節(jié)-工作分析概述(二)
人力資源管理18-第五章-第一節(jié)-工作分析概述(一)
人力資源管理17-第四章-第二節(jié)-人力資源管理概述
人力資源管理16-第四章-第一節(jié)-人力資源概述(二)
人力資源管理15-第四章-第一節(jié)-人力資源概述(一)
人力資源管理14-第三章-第三節(jié)-組織承諾
人力資源管理13-第三章-第二節(jié)-工作滿意度(二)
人力資源管理12-第三章-第二節(jié)-工作滿意度(一)
人力資源管理11-第三章-第一節(jié)-工作態(tài)度概述
人力資源管理10-第二章-第三節(jié)-團(tuán)體決策
人力資源管理09-第二章-第二節(jié)-團(tuán)體內(nèi)部的溝通
人力資源管理08-第二章-第一節(jié)-團(tuán)體的基本概念(二)
人力資源管理07-第二章-第一節(jié)-團(tuán)體的基本概念(一)
人力資源管理06-第一章-第五節(jié)-價值觀
人力資源管理05-第一章-第四節(jié)-態(tài)度與行為
人力資源管理04-第一章-第三節(jié)-情緒
人力資源管理03-第一章-第二節(jié)-智力與能力
人力資源管理02-第一章-第一節(jié)-人格及其理論(二)
人力資源管理01-第一章-第一節(jié)-人格及其理論(一)
下載課件
2024年人力資源管理【課程精講班】-付子健
類別:初級經(jīng)濟(jì)師
課時:60
簡介:根據(jù)新大綱要求,細(xì)致、深入、系統(tǒng)地講解考綱所涉及的知識要點,突出考試重點、難點,緊跟命題方向,透徹解析教材,幫助考生形成專業(yè)理論構(gòu)架,建立正確的解題思維體系。提高考生綜合應(yīng)試能力。
點擊關(guān)閉資訊
05-07
省衛(wèi)生健康委關(guān)于申報2026年度委科學(xué)技術(shù)基金項目的通知
05-07
河北省衛(wèi)生健康委員會健康河北指導(dǎo)中心2025年中醫(yī)藥健康文化傳播行動宣傳服務(wù)項目單一來源采購公告
05-07
關(guān)于做好2025年度審計專業(yè)技術(shù)資格考試工作有關(guān)事項的通知
05-07
2025年西藏二級造價師考試時間預(yù)計在6月或者7月
05-07
2025年湖北二級造價師考試時間為5月24日
05-07
2025年云南二級造價師考試時間定于5月17日
05-07
25年中級會計什么時候考試?
05-07
2025年上海二級造價師報名預(yù)計在8月下旬或9月上旬進(jìn)行
05-07
中級會計比初級難幾倍?
05-07
天津2025年二級造價師報名時間預(yù)計在8月
05-07
報考指南:2025年一級造價師各專業(yè)特點
05-07
現(xiàn)在考中級會計證書有用嗎?
05-07
一級造價師的含金量怎么樣?一文了解
05-07
2025年一級造價師各科考試時長
05-07
2025年一級造價工程師有什么專業(yè)
05-07
25年中級會計職稱準(zhǔn)考證打印時間
05-07
2025年一級造價工程師成績查詢時間:12月中旬
05-07
2025年中級會計師考試大綱差異對比?
05-07
2025年一級造價師報考,兩類人員可免核查!
05-07
25年報名中級會計工作年限怎么算?
05-07
2025年一級造價師報名辦理方式怎么選擇
05-07
稅務(wù)師報名條件和要求學(xué)歷是怎樣的?
05-07
2025年河南省一級造價工程師報名時間
05-07
2025中級經(jīng)濟(jì)師免試需要什么條件
05-07
重要提示:2025年一級造價師報名時間和要求
05-07
25年會計工作可以報考中級經(jīng)濟(jì)師嗎
05-07
2025年內(nèi)蒙古一級造價師報名時間:預(yù)計6月開始
05-07
2025年一級造價工程師報名官網(wǎng)
05-07
2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型題量
05-07
考生關(guān)注:一級造價師考試時間2025
05-07
25年中級經(jīng)濟(jì)師科目成績保留年限是多久?
05-07
江蘇建設(shè)人才網(wǎng):2025年江蘇二級建造師機(jī)考模擬測試通知
05-07
2025 中級經(jīng)濟(jì)師分類!
05-07
2025年廣東二級建造師機(jī)考模擬操作詳細(xì)步驟
05-07
會計師和注冊會計師哪個更難考?
05-07
廣東人事考試網(wǎng):2025年廣東二級建造師身份核驗報到提示
05-07
廣西人事考試網(wǎng):2025年廣西二級建造師考區(qū)設(shè)置
05-07
注會考試報名先考什么科目更好?
05-07
2025年河北二級建造師準(zhǔn)考證打印及考試時間,提前閱讀相關(guān)事項
05-07
2025年河北二級建造師考試時間
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