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      為助各位考生順利備考，小編搜集整理了【章節(jié)練習】2023年中級經(jīng)濟師《人力資源》練習題，供各位考生參考！

　　1[.單選題]人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于()，應(yīng)當出示執(zhí)法證件，并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。

　　A.2人

　　B.3人

　　C.5人

　　D.8人

　　[答案]A

　　[解析]人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當出示執(zhí)法證件，并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。

　　2[.單選題]開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起()內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.45日

　　[答案]B

　　[解析]開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。

　　3[.單選題]人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當保存()以上。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.3年

　　D.4年

　　[答案]B

　　[解析]人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當保存2年以上。

　　4[.單選題]對艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)村專業(yè)人才，落實相關(guān)職稱評審優(yōu)惠政策。屬于人才流動管理中的()。

　　A.引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動

　　B.深化區(qū)域人才交流開發(fā)合作

　　C.維護國家重點領(lǐng)域人才流動秩序

　　D.完善政府人才流動宏觀調(diào)控機制

　　[答案]A

　　[解析]引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動(1)聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的基層人才需求，實施邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃、貧困地區(qū)本土人才培養(yǎng)計劃、人才服務(wù)基層行動計劃，探索建立鄉(xiāng)村振興專業(yè)化人才終身培訓(xùn)機制，引導(dǎo)和支持各類人才向“三區(qū)三州”等人才薄弱地區(qū)和領(lǐng)域流動。(2)進一步做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，提高列入艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入水平。(3)允許國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才按有關(guān)規(guī)定在艱苦邊遠地區(qū)兼職并取得合法報酬。(4)對艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的農(nóng)村專業(yè)人才，落實相關(guān)職稱評審優(yōu)惠政策。(5)推進東西部干部人才交流，持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部援藏援疆援青、到扶貧攻堅的重點縣、老少邊窮的艱苦地區(qū)工作，采取雙向掛職、兩地培訓(xùn)、“團隊式”支援等方式加大干部人才支持力度。(6)全面實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，持續(xù)推進農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等基層服務(wù)項目，推動大學(xué)生村官工作與選調(diào)生工作銜接。

　　5[.單選題]()使市場在人才資源配置中更好地發(fā)揮了決定性作用，也使政府更好地發(fā)揮了重要性作用，促進人才順暢有序流動，最大限度保護和激發(fā)人才活力，提高人才資源配置效率，為推進新時代中國特色社會主義建設(shè)提供堅強的人才保證。

　　A.人才流動管理

　　B.人才資源流動

　　C.人才資源配置

　　D.人力資源開發(fā)

　　[答案]A

　　[解析]人力流動管理使市場在人才資源配置中更好地發(fā)揮了決定性作用，也使政府更好地發(fā)揮了重要性作用，促進人才順暢有序流動，最大限度保護和激發(fā)人才活力，提高人才資源配置效率，為推進新時代中國特色社會主義建設(shè)提供堅強的人才保證。

　　6[.多選題]報考公務(wù)員，應(yīng)當具備下列資格條件()。

　　A.具有中華人民共和國國籍

　　B.年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下

　　C.具有大學(xué)本科以上文化程度

　　D.省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件

　　E.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)

　　[答案]ABDE

　　[解析]報考公務(wù)員，應(yīng)當具備下列資格條件：①具有中華人民共和國國籍;②年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;③擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;④具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;⑤具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);⑥具有符合職位要求的工作能力;⑦具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?⑧省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　7[.多選題]公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當載明以下內(nèi)容()。

　　A.招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件

　　B.報名方式方法、時間和地點

　　C.報考需要提交的申請材料

　　D.考試科目、時間和地點

　　E.招錄機關(guān)的部門構(gòu)成以及相關(guān)工作人員

　　[答案]ABCD

　　[解析]公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當載明以下內(nèi)容：①招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件;②報名方式方法、時間和地點;③報考需要提交的申請材料;④考試科目、時間和地點;⑤其他須知事項