【考前試題】人力資源師《三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》考前章節(jié)訓(xùn)練:工作崗位分析
2023年03月16日 來(lái)源:來(lái)學(xué)網(wǎng)為助各位考生順利備考,小編搜集整理了【考前試題】人力資源師《三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)》考前章節(jié)訓(xùn)練,供各位考生參考
[單選題]()即對(duì)各類崗位的知識(shí)要求、能力要求、經(jīng)歷要求所作的統(tǒng)一規(guī)定。
A管理崗位知識(shí)能力規(guī)范
B管理崗位培訓(xùn)規(guī)范
C生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范
D生產(chǎn)崗位操作規(guī)范
參考答案:A
[單選題]工作說(shuō)明書需由初稿、第一稿、第二稿到送審稿增刪多次,才能形成()。
A工作說(shuō)明書審批稿
B工作說(shuō)明書
C崗位規(guī)范
D職務(wù)晉升圖
參考答案:A
[單選題]總結(jié)分析階段采用()等形式,作出全面的歸納和總結(jié)。
A內(nèi)容說(shuō)明書
B規(guī)劃說(shuō)明書
C文字圖表
DPPT
參考答案:C
[單選題]下列選項(xiàng)中,不屬于崗位規(guī)范的主要內(nèi)容的是()。
A崗位勞動(dòng)規(guī)則
B定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C崗位人員規(guī)范
D崗位職責(zé)
參考答案:D
[單選題]工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)的()。
A基礎(chǔ)
B重要前提
C依據(jù)
D必要條件
參考答案:B
[單選題]工作說(shuō)明書和崗位規(guī)范的區(qū)別是()。
A崗位規(guī)范內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)
B崗位規(guī)范要比工作說(shuō)明書所涉及的內(nèi)容少
C崗位規(guī)范要比工作說(shuō)明書一些有交叉所覆蓋的范圍廣泛得多
D崗位規(guī)范是以崗位的“事”和“物”為中心
參考答案:C
[單選題]()是指從品質(zhì)、行為和業(yè)績(jī)等多個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)。
A崗位分析
B績(jī)效考評(píng)
C崗位規(guī)范
D勞動(dòng)說(shuō)明書
參考答案:B
[單選題]下列選項(xiàng)中不屬于生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的是()。
A崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
B與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度
C完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法
D工作實(shí)例
參考答案:D
[單選題]下列選項(xiàng)中不屬于工作說(shuō)明書的是()。
A崗位工作說(shuō)明書
B部門工作說(shuō)明書
C公司工作說(shuō)明書
D個(gè)人工作說(shuō)明書
參考答案:D
[單選題]下列選項(xiàng)中屬于工作說(shuō)明書基本資料的是()。
A崗位職責(zé)
B工作權(quán)限
C崗位等級(jí)
D工作時(shí)間
參考答案:C
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